مبانی نظری و پیشینه اهمال کاری سازمانیمبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر اهمال کاری سازمانی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 28 صفحه با فونت بی نازنین 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن در سال 1395 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است: 2-۳-۴دیدگاههای مختلف نسبت به اهمالکاری... 2-۳-۵ مدل انگیزشی در خصوص اهمالکاری... ۲-۳-۶ پیامدها و تأثیرات رواند اهمالکاری... فهرست منابع جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |